集團(tuán)公司為連鎖醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理公司，已在精神、心理、醫(yī)美等專科領(lǐng)域耕耘10余年。精神?？品矫妫涸诖ㄒ延?家在營醫(yī)院（床位600+），目前2個在籌項目，建設(shè)裝修中。

什邡項目是在集團(tuán)戰(zhàn)略框架下按照二級精神病醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，占地面積5畝，建筑面積6000余平米，擬開放床位299張?，F(xiàn)正處裝修階段，擬于2021年6月開業(yè)。醫(yī)院是集醫(yī)療、保健、心理健康、社區(qū)服務(wù)于一體的二級精神病醫(yī)院，承擔(dān)殘疾服務(wù)對象中的精神病人及社會各類醫(yī)保對象的精神病人收治任務(wù)。同時肩負(fù)精神衛(wèi)生知識的宣傳、普及和對重性精神病人的管理服務(wù)任務(wù)。

崗位福利：●2w-2.5w ●專業(yè)培訓(xùn) ●技能提升 ●基礎(chǔ)福利 ●超多延伸福利 ●全日食宿 ●住宿條件nice ●晉升空間廣

崗位要求：●大專及以上 ●臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè) ●10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上精神科醫(yī)院醫(yī)務(wù)部管理經(jīng)驗●具備很強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；具備很強(qiáng)的計劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的能力、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力 ●精通醫(yī)院管理知識、掌握臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，具備一定的財務(wù)管理知識和人力資源管理知識、熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢

崗位描述：（1）負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及實施方案，并對全院醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查、整改，保障醫(yī)療安全，切實促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)。
（2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量控制和提高。

（3）負(fù)責(zé)組織專家組定期對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和點評，強(qiáng)化病案形成全過程的質(zhì)控工作，提高病案質(zhì)量。

（4）掌握在院病人的滿意度調(diào)查情況，及時處理不滿意事項。

（5）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)醫(yī)療糾紛的防范與處理，制訂重大手術(shù)及風(fēng)險性大手術(shù)的安全把控方案。

（6）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理。

（7）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)臨床體系的建設(shè)、督導(dǎo)臨床、醫(yī)技、藥學(xué)方面學(xué)科建設(shè)的實施。

（8）協(xié)助臨床人員完成繼續(xù)教育學(xué)分、組織外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)工作。

（9）組織實施對醫(yī)務(wù)人員開展有關(guān)醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各臨床醫(yī)技科室開展崗位技術(shù)訓(xùn)練，鞏固基本操作技能，提高應(yīng)對新發(fā)疾病的診治能力。

（10）建立、健全醫(yī)療新技術(shù)，新項目的準(zhǔn)入管理制度，督促、落實各臨床醫(yī)技科室，具備開展新技術(shù)，新項目相適應(yīng)的技術(shù)力量、設(shè)備與設(shè)施。

（11）負(fù)責(zé)下屬部門員工的工作督導(dǎo)、管理和考核，保證工作流程制度的有效執(zhí)行；

負(fù)責(zé)醫(yī)院重要層面的及外聯(lián)活動，與上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，有計劃地開展人才交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。