每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都會(huì)經(jīng)歷若干次的職業(yè)轉(zhuǎn)換：從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者——哪個(gè)企業(yè)也不去，選擇自己創(chuàng)業(yè)。跳槽也好，創(chuàng)業(yè)也罷，轉(zhuǎn)行也罷，只要這種職場(chǎng)轉(zhuǎn)換到來(lái)，我們都免不了問(wèn)自己：“我現(xiàn)在該找一份怎樣的工作？”或者：“我能做一番怎樣的事業(yè)？”這是必要的，但上海向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，當(dāng)我們最關(guān)心下一步的前途和出路時(shí)，往往卻不小心忽視了遠(yuǎn)比眼前的出路本身更重要的一樣?xùn)|西：職場(chǎng)能量積累。
何謂“職場(chǎng)能量”？
跟一切物體一樣，我們的職業(yè)也積聚著特有的、無(wú)形的能量，這種能量，并不能簡(jiǎn)單地用通常所謂的“職業(yè)經(jīng)驗(yàn)”來(lái)概括，它還包括了我們?cè)诼殘?chǎng)中所積淀下來(lái)的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺(jué)等等無(wú)法用“經(jīng)驗(yàn)”來(lái)代替的東西。每當(dāng)你在職場(chǎng)中扮演一個(gè)角色，一種特定的“職場(chǎng)能量”就迅速在你身上匯聚起來(lái)，并且與你形成一個(gè)整體，換句話(huà)說(shuō)，你，加上那種“職場(chǎng)能量”，才造就了職場(chǎng)中一個(gè)完整而真實(shí)的“你”。你和你周?chē)呐笥殉３?huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)你經(jīng)歷了一種新的職業(yè)之后，你的某些方面似乎發(fā)生了變化，你和以前有點(diǎn)不太一樣了，什么原因？其實(shí)并不是你自己發(fā)生了什么變化，科學(xué)地說(shuō)，正是你現(xiàn)在特有的“職場(chǎng)能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。
頻繁跳槽損耗“元?dú)狻?/STRONG>
就職業(yè)轉(zhuǎn)換而言，首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，最危險(xiǎn)的一種情況，莫過(guò)于在一次次的跳槽和創(chuàng)業(yè)中，讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來(lái)、沉淀下來(lái)的職場(chǎng)能量一次次地“歸零”。在向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的個(gè)人咨詢(xún)客戶(hù)中，有一部分人正持續(xù)犯著這樣的錯(cuò)誤。職業(yè)規(guī)劃師們常常遇到這樣的案例：一個(gè)工作經(jīng)歷已有七八年的職場(chǎng)“老人”卻說(shuō)不清自己到底在從事哪個(gè)職業(yè)——他們今天做這份工作、明天做那份工作，但前一份工作和后一份工作幾乎毫無(wú)關(guān)聯(lián)度——使得他們本該已經(jīng)是某個(gè)領(lǐng)域的資深人士了，卻可能還在為找工作而犯愁，或者是還停留在職業(yè)探索期，對(duì)未來(lái)一片茫然。正是盲目的轉(zhuǎn)換，使他的歷史職場(chǎng)能量無(wú)法對(duì)他目前的職業(yè)經(jīng)歷提供任何的幫助，導(dǎo)致他在以往經(jīng)歷中積累下來(lái)的職場(chǎng)能量在這樣的轉(zhuǎn)換過(guò)程中化作了零，他又重新變成一個(gè)職場(chǎng)新手！表現(xiàn)出來(lái)的后果是，過(guò)去的職場(chǎng)能量不但無(wú)法給自己以信心暗示，更無(wú)法給別人以信賴(lài)感。
職場(chǎng)能量的歸零，并不僅僅是工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題——工作經(jīng)驗(yàn)可以迅速地獲得，但業(yè)已歸零的整體職場(chǎng)能量要讓它重新恢復(fù)，卻需要大費(fèi)周折，更何況，有人出于種種原因頻繁、盲目地轉(zhuǎn)換職業(yè)，不止一次地將職場(chǎng)能量歸零。
必須意識(shí)到，每當(dāng)你將職場(chǎng)能量歸一次零，就好比在自己的“職場(chǎng)大陸”上投下了一顆毀滅性的原子彈，你的生涯就將因此遭受一次重大的創(chuàng)傷。多次的職場(chǎng)歸零，帶來(lái)的最終結(jié)果只有一個(gè)，就是你的職業(yè)生涯將由于多次“地震”喪失能量，沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化，再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾，你將會(huì)在自疑、抱怨、氣餒的消極情緒中，越來(lái)越同別人拉開(kāi)職場(chǎng)中的差距。
重視職場(chǎng)能量積累，提升職業(yè)能級(jí)
因此，明智的職場(chǎng)斗士，他們會(huì)在進(jìn)入職場(chǎng)生涯的一開(kāi)始，或者在面臨職場(chǎng)轉(zhuǎn)換的起始時(shí)刻，就將“職場(chǎng)能量積累”作為最重要的一條，納入個(gè)人的整體職業(yè)規(guī)劃表中，他們決不容許自己的職業(yè)前后脫節(jié)，決不容許自己的職場(chǎng)能量莫名其妙地釋放、僵化、歸零，他們總會(huì)用盡一切辦法，把每一次職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換，鏈接到他前一次到達(dá)的驛站軌道上，這樣，職場(chǎng)轉(zhuǎn)換對(duì)他們來(lái)說(shuō)，是一種升級(jí)，而不是Format。
作為權(quán)威的職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)專(zhuān)家，洪向陽(yáng)強(qiáng)調(diào)，職業(yè)能量的持續(xù)積累會(huì)產(chǎn)生“職業(yè)能級(jí)”的變化。職業(yè)能級(jí)的提升并不代表“職級(jí)”的提升，也不直接代表薪資的提升，但它充分表明了你具備了更高職級(jí)更高薪水的基礎(chǔ)，只要時(shí)機(jī)合適，這些都不是問(wèn)題，你會(huì)更加受賞識(shí)，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，更大的選擇余地，你會(huì)得到更多。
當(dāng)然，向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家進(jìn)一步指出，這不是說(shuō)你的一生只能待在一種同樣的行業(yè)、重復(fù)一種同樣的工作、做好一件同樣的事情。一生當(dāng)然要做好至少一件事情，但是，當(dāng)你有效地避免了職場(chǎng)能量的歸零，當(dāng)你努力地將自己的職場(chǎng)能量在每一個(gè)階段都積累到了最大化，你就能夠利用這種積累，有實(shí)力去做一連串“相關(guān)”的其他事情了——電視節(jié)目《財(cái)富人生》中受采訪的每一位職場(chǎng)成功者，都最好地印證了這一點(diǎn)，不是嗎？