職場困惑：為何感到懷才不遇？

　　在職場上總有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安，他們覺得自己是千里馬，卻總遇不到真正賞識自己的伯樂，空有滿腹經(jīng)綸，只能無奈于“知音少，弦斷有誰聽”。他們的發(fā)展空間在哪里，又如何施展自己的優(yōu)勢呢？

　　案例：陷入跳槽的怪圈

　　在讀書年代，Tony可謂是一帆風(fēng)順。他從重點(diǎn)高中畢業(yè)后，考入一流學(xué)府的熱門專業(yè)。一直被大家羨慕。但這些本該有的優(yōu)勢，卻沒有在擇業(yè)時(shí)派上應(yīng)有的用處。

　　Tony進(jìn)的第一家公司是一家初創(chuàng)不久的IT企業(yè)，作為一名在研發(fā)上獨(dú)具天賦的人，Tony發(fā)覺公司的很多做法都不科學(xué)，人員水平普遍低下，他便對公司再無好感，因?yàn)樗麑W(xué)不到自己希望學(xué)到的東西。

　　在有了這樣一個(gè)不成功的一年工作經(jīng)驗(yàn)后，Tony跳槽去了另一家IT企業(yè)。但3個(gè)月后，他發(fā)現(xiàn)這家公司在實(shí)質(zhì)上跟上一家一樣，而且似乎比那家更糟。屢受打擊的Tony發(fā)現(xiàn)自己掉入了一個(gè)怪圈之中?？粗酝耐瑢W(xué)在大企業(yè)中做得有模有樣，拿著比自己多幾倍的薪水，前途也很光明，他覺得真是懷才不遇。

　　專家建議：樹立信心規(guī)劃好職業(yè)

　　1.充分利用職業(yè)方向和個(gè)人資源。

　　職業(yè)顧問根據(jù)Tony從高中一直到現(xiàn)在的經(jīng)歷分析，指出Tony最大的失誤之處在于沒有充分利用他的資歷去贏得好的職業(yè)機(jī)會(huì)。因此Tony首先要樹立的職業(yè)理念是：事在人為。高層次的公司是Tony人生職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，必須樹立這樣一個(gè)信念才能獲得一個(gè)成功的職業(yè)生涯。

　　既然是研發(fā)類型的人，就必須在理論和技術(shù)上去提高自己的職業(yè)含金量。什么地方能提供這樣的機(jī)會(huì)？無疑是參與到大型的項(xiàng)目中，進(jìn)入一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在一群高水平的老師指點(diǎn)下工作。由此看來，可供Tony選擇的路有兩條：一個(gè)是進(jìn)入一家有相當(dāng)技術(shù)底蘊(yùn)的公司；另一個(gè)是進(jìn)入一家一流的國際學(xué)府進(jìn)行深造。

　　2.獲得學(xué)術(shù)資本。

　　考試是Tony的強(qiáng)項(xiàng)。Tony如今才大學(xué)畢業(yè)一年，選擇再深造是條不錯(cuò)的出路。當(dāng)代IT行業(yè)的技術(shù)類高層人物或領(lǐng)軍者，都是高學(xué)歷人才。如果Tony把他們定為一個(gè)長期（10年以上）的職業(yè)目標(biāo)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，去獲得這樣一個(gè)學(xué)術(shù)資本是非常必要的?？v觀Tony的經(jīng)歷，他在IT行業(yè)的經(jīng)歷明顯不能滿足他未來的發(fā)展目標(biāo)。而Tony有很好的學(xué)術(shù)天分，他的名校背景又可以提供一個(gè)相當(dāng)好的支撐，為什么不充分利用這些已有資源，為自己謀求更高層次的知識呢？

　　3.重樹信心。

　　Tony對前途感到彷徨，經(jīng)常抱怨命運(yùn)不公。信心缺失已著實(shí)成為他求職路上的一個(gè)障礙。這無論對他現(xiàn)在的求職或者是其他方面的生活，都會(huì)造成不小的影響。

　　其實(shí)很多人都有暫時(shí)性的抑郁或不得志，職業(yè)生涯在缺乏規(guī)劃的時(shí)候尤其如此。Tony畢業(yè)才一年，盡管這一年中他的工作很坎坷，不像他的同學(xué)們那樣順風(fēng)順?biāo)?，但Tony有十多年的成功求學(xué)經(jīng)歷，在這期間積累了一定的知識和技能，只是沒有在職業(yè)上得到開發(fā)而已。

　　有沒有必要為了這一年不成功而抹殺十多年的成功呢？

　　當(dāng)然是沒有必要也是不應(yīng)該的。所以專家認(rèn)為Tony并不是不成功的人，更不是沒希望取得成功的人。他應(yīng)該有充足的信心來面對未來幾十年的人生職業(yè)旅程。

　　主動(dòng)把握職業(yè)方向

　　Tony的職業(yè)氣質(zhì)屬于研發(fā)類型，他是那種對事物有獨(dú)立見解，并敢于發(fā)表言論的人。Tony并不適合長時(shí)間、頻繁地與人打交道，他與別人說話時(shí)常過于敏感，會(huì)導(dǎo)致情緒上的波動(dòng)，影響到溝通質(zhì)量。他適合的職業(yè)類型傾向于IT工程類、軟件開發(fā)類、金融研究類或者學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)類，而純粹的商業(yè)類工作并不適合Tony的個(gè)性。

　　專家認(rèn)為，Tony的職業(yè)方向并沒有選錯(cuò)，只是在畢業(yè)后一直沒有進(jìn)入一家規(guī)范的公司，也沒有獲得一份長久而可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)，以至于在畢業(yè)后的一年中，職業(yè)含金量一直沒有得到正常的提高。

　　在如今競爭激烈的職場環(huán)境中面對著工作經(jīng)驗(yàn)至上的企業(yè)選人原則，Tony的確面臨著人生的一大抉擇：要么平庸地在普通小企業(yè)等待奇跡發(fā)生，要么主動(dòng)把握自己的職業(yè)方向，跳出現(xiàn)在的職業(yè)泥淖。

　　專家忠告：天高任鳥飛

　　專家指出，在通向職場的道路上，像Tony這類“怪才”在經(jīng)歷一些不如意之后，往往會(huì)陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，從而迷失前進(jìn)的動(dòng)力，在平庸的崗位碌碌無為，不僅浪費(fèi)了自己的才華，也耽擱了職業(yè)生命。

　　懷才不遇并不可怕，可怕的是喪失了上進(jìn)心。確定好自己的定位與制定長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃是第一步。充分利用好自己的學(xué)歷資源，甚至追加對學(xué)歷資本的投資，都是為了實(shí)現(xiàn)職業(yè)方向必須做好的功課。

　　永遠(yuǎn)要充滿信心地面對各種挑戰(zhàn)，信心來源于對自己正確的認(rèn)識和充分的準(zhǔn)備。這些每個(gè)人都可以去做，并且是能夠做得到的。關(guān)于簡歷包裝與面試技巧便是這些眼下就能做好并提高自己信心的好辦法?？傊?，是金子總會(huì)發(fā)光的，相信自己能夠走出迷津，也要相信在職場上永遠(yuǎn)是：天高任鳥飛。