日前，眾多招聘網(wǎng)站如雨后春筍，不少個人或是企業(yè)也紛紛挖掘網(wǎng)絡(luò)招聘的深度商機。《每日經(jīng)濟新聞》昨日發(fā)現(xiàn)，目前，網(wǎng)絡(luò)招聘又出現(xiàn)了類似于人才中介的“職客”一族，即利用自己掌握的信息或人脈通過互聯(lián)網(wǎng)給求職者介紹工作并收取一定費用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問”。

       記者發(fā)現(xiàn)已有不少招聘網(wǎng)站有關(guān)于“職客”的消息，甚至還出現(xiàn)了專門的職客網(wǎng)站。記者在世紀(jì)英才網(wǎng)看到，該招聘網(wǎng)站就專門開辟了“職客”版面。

       該網(wǎng)站負(fù)責(zé)人徐悅琛介紹了“職客”工作的流程：一些求職者在網(wǎng)站上懸賞發(fā)布自己的工作需求，職客利用自己手頭的資源“揭榜回應(yīng)”，并收取求職者的懸賞金。她介紹，求職者得到滿意的工作后，給職客的費用少則幾百，多則上萬。

       世紀(jì)英才網(wǎng)經(jīng)理徐悅琛認(rèn)為，很多求職者發(fā)給人事經(jīng)理的郵件經(jīng)常是沒有一點回應(yīng)。這是給求職者造成“信息無效”原因之一。另外，由于目前的招聘網(wǎng)站對企業(yè)的收費是包月或包年，“一些企業(yè)已招聘完成招聘信息還掛在網(wǎng)上”。

       “職客的出現(xiàn)給求職者提高了求職效率”。為了加速網(wǎng)站的發(fā)展，徐悅琛透露，世紀(jì)英才網(wǎng)除了加強“職客”版塊的運營，今后還會改變對企業(yè)會員的收費方式，“比如按時計費，招聘企業(yè)為了減低成本就會在招聘結(jié)束后撤下招聘信息，這樣就能夠避免企業(yè)招聘信息的無效”。