根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號(hào)),按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)我區(qū)屬相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員86名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考核招聘崗位及名額
具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見(jiàn)附件1:《2023年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
二、考核招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)
主義制度;
3、守法遵紀(jì),政治可靠,品行端正;
4、符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;
5、符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求,詳見(jiàn)附件1:《2023年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
6、凡考核招聘條件中對(duì)年齡(周歲的計(jì)算方式為:如35周歲及以下,含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)36歲的人員)有明確要求的,其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名首日(即2023年11月23日)。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)考
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2、在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;
3、有違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀(jì))處分尚未解除的;
5、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.neijiang.gov.cn/)首頁(yè)便民服務(wù)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布考核招聘信息。
考核招聘過(guò)程信息通過(guò)內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息,因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果,責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名及資格審查時(shí)間:2023年11月23日至11月29日(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股(市中區(qū)新華路西一巷99號(hào),聯(lián)系電話:0832-8361112)。
3、報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查:
①有效二代居民身份證原件及復(fù)印件一份;
②報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明1份;
③本人近期免冠2寸彩照1張;
④《2023年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2,請(qǐng)考生提前下載填寫(xiě),并張貼照片);
⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、行政主管部門(mén)及當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明;
⑥其他相關(guān)證明材料。
(三)開(kāi)考比例
縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位形成差額即可開(kāi)考,如未形成差額的,相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)等其他單位不要求開(kāi)考比例。
(四)面試
面試由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)。
1.面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》,參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試??忌杼崆?0分鐘到面試場(chǎng)報(bào)到,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄;
3.面試總分為100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于75分,不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié),并取消聘用資格。
4.面試成績(jī):當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后按成績(jī)排名確定進(jìn)入體檢人員名單??忌绻嬖嚦煽?jī)相同,由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試,以加試的成績(jī)高低排序。
(五)體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行??己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的,在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
(六)考察
考察由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào))組織實(shí)施。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額,按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。
(七)公示
內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究同意并報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門(mén)審核后,在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格)。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
(八)審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料,按人事管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù),正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員,內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按程序向市中區(qū)人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在編在職人員, 內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
本次考聘工作人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期),受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿(mǎn)的一律不得調(diào)動(dòng)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行,考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘。
(二)本次考核招聘由中共內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)紀(jì)律委員會(huì)全程監(jiān)督,內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組再監(jiān)督。
(三)本公告由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:(0832)-8361112
監(jiān)督舉報(bào)電話:(0832)-5318922(中共內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)紀(jì)律委員會(huì))
附件1: 《2023年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(點(diǎn)擊下載)
附件2: 《2023年下半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)
內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局
2023年11月15日