一、引進(jìn)對(duì)象

符合崗位條件要求的醫(yī)衛(wèi)人才（不包括已在順慶區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作的在編人員）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

4. 具體年齡要求以崗位需求為準(zhǔn)，年齡計(jì)算的截止日期為2023年11月11日；

5. 符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位（詳見附件1）。其中，報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”表述完全一致。國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)名

1. 曾受過各類刑事處罰的；

2. 曾被開除黨籍、開除公職的；

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6. 尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日，不含第一日）；

7. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

8. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、引進(jìn)方式

采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年11月11日至2023年11月30日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名人員可通過“四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)人事考試專欄”（http://202.61.89.231/）、“南充人事考試中心”（www.ncpta.cn）、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)（www.shunqing.gov.cn）下載報(bào)名資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱（ncsqqwrcb@163.com郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”）進(jìn)行報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶相關(guān)報(bào)名資料到中共南充市順慶區(qū)委人才辦進(jìn)行報(bào)名。

3. 報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）填寫完整并按要求簽字蓋章的報(bào)名表（附件2）電子檔或電子掃描件1份；

（2）本人身份證掃描件或電子照片1份；

（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報(bào)名表上）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份。海外留學(xué)回國(guó)人員另須提供教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)力的相關(guān)證明掃描件或電子照片；

（5）各崗位條件相應(yīng)證明材料掃描件或電子照片1份；

（6）報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件或電子照片1份。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)，由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局等相關(guān)部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考者基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行初審，并對(duì)初審合格人員發(fā)送面試通知。面試開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于2:1，博士研究生不受開考比例限制。若仍未達(dá)到開考比例，則取消該崗位考核計(jì)劃；因崗位取消，按照自愿的原則，已經(jīng)報(bào)考的人員可以調(diào)劑到其他符合條件的崗位。

（三）面試考核

整個(gè)面試考核環(huán)節(jié)由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，衛(wèi)生健康主管部門、用人單位組成考核招聘工作組進(jìn)行面試考核，主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)。面試考核成績(jī)總分為100分，考試成績(jī)一律按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試考核成績(jī)低于80分者，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

根據(jù)招聘名額和報(bào)考者面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因面試成績(jī)相同影響人員取舍的，則采取加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試（面試）成績(jī)高者確定為體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由區(qū)委人才辦、區(qū)人社局組織在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額，可從同一崗位參加面試考核人員中根據(jù)成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ)1次，體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行公告或通過郵件、電話通知。

（五）考察

根據(jù)面試考核表現(xiàn)及體檢結(jié)論等額確定考察人選，因考察不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示及辦理手續(xù)

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，對(duì)擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無不良反映或者有反映但不影響引進(jìn)的人員，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、政策待遇

引進(jìn)人才工作滿1年，符合條件的按規(guī)定程序評(píng)審后，及時(shí)兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼等相關(guān)政策待遇。本次編制內(nèi)剛性引進(jìn)人才在順慶最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

六、工作安排

1. 區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次人才引進(jìn)工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次人才引進(jìn)的資格審查、面試考核、體檢、考察等工作；

2. 區(qū)衛(wèi)健局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次衛(wèi)生專業(yè)人才引進(jìn)工作。

咨詢電話：0817-2729826；0817-2243377

咨詢?nèi)耍黑w老師（13699406643）；羅老師（13002828306）

監(jiān)督電話：0817-2241847

附件：1. 南充市順慶區(qū)2023年度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才需求目錄

2. 南充市順慶區(qū)2023年度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才報(bào)名表

3. 南充市順慶區(qū)人才支持政策（摘要）

附件：點(diǎn)擊下載

中共南充市順慶區(qū)委組織部    南充市順慶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月7日