成都市青白江區(qū)婦幼保健院
2019年第二次面向區(qū)外考核招聘高層次
衛(wèi)生專業(yè)技術人才簡章
為進一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結構，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據醫(yī)院學科建設和臨床工作的需要，成都市青白江區(qū)婦幼保健院擬面向區(qū)外公開考核招聘副高級職稱及以上的衛(wèi)生專業(yè)高層次人才4名，詳情可見：成都市青白江區(qū)2019年第二次面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才的公告
http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2019-06/28/content_548eb45b1f7b48e9af80db11f0296441.shtml
一、招聘崗位及名額
（一）兒科（含新生兒）1名
崗位條件
1.醫(yī)學類本科及以上
2.有三級乙等及以上醫(yī)院兒科或新生兒科工作經歷，取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫(yī)院工作經歷；
3.熟練掌握兒科危重病的診治，新生兒科醫(yī)生具有NICU工作經驗；
4.副高級職稱及以上專業(yè)技術職稱（醫(yī)學類），取得醫(yī)學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。
5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的，給予事業(yè)單位編制，應承諾至少在本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務10周年。
（二）婦產科1名
崗位條件
1.醫(yī)學類本科及以上
2.有三級乙等及以上醫(yī)院婦產科工作經歷，取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫(yī)院工作經歷；
3.熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病、疑難病的診治；
4.副高級職稱及以上專業(yè)技術職稱（醫(yī)學類），取得醫(yī)學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。
5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的，給予事業(yè)單位編制，應承諾至少在本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務10周年。
（三）超聲科1名
崗位條件
1.醫(yī)學類本科及以上
2.有三級乙等及以上醫(yī)院超聲科工作經歷，取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫(yī)院工作經歷；
3.能獨立開展各種超聲影像的診斷，掌握各項影像學臨床知識，擅長婦產科、兒科超聲檢查，熟悉四維彩超，超聲胎兒排畸篩查等；
4.副高級職稱及以上專業(yè)技術職稱（醫(yī)學類），取得醫(yī)學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。
5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的，給予事業(yè)單位編制，應承諾至少在本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務10周年。
（四）檢驗科1名
崗位條件
1.醫(yī)學類本科及以上
2.有三級乙等及以上醫(yī)院檢驗科工作經歷，取得全日制碩士研究生可以放寬為具有二級甲等醫(yī)院工作經歷；
3.能獨立完成臨床常見檢驗的各項內容，并能夠做出正確的檢驗結論；
4.副高級職稱及以上專業(yè)技術職稱（醫(yī)學類），取得醫(yī)學博士學位的不受工作經歷和職稱條件限制。
5.應聘者在法定退休年齡前辦理入職的，給予事業(yè)單位編制，應承諾至少在本區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位服務10周年。
二、有下列情況之一者，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的其他情形；
6．被確定為失信被執(zhí)行人的；
7．已在青白江區(qū)工作的人員。
三、報名時間
2019年6月28日—7月26日，具體時間為工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。
四、報名地點
區(qū)婦幼保健院（青白江區(qū)青江南路87號）門診部6樓人事科。
五、聯系人
林老師 聯系電話：83308699，13668150236
六、報名需提供材料
1.報名表（一份）。2.本人簡歷（一份），本人有效身份證件原件及復印件（一份），報名資格條件相關證明（畢業(yè)證、學位證、職稱證、勞動合同、近一年社保繳費清單等，其中，高級職稱證須單獨提供職稱評審文件及評審表復印件加蓋鮮章）原件及復印件（一份），榮譽證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件及復印件（一份）。3.近期一寸白底免冠正面照片3張。
七、激勵政策
（一）人才獎勵。引進人才納入我區(qū)事業(yè)編制，按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，對我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級職稱專業(yè)技術人才、省學術（技術）帶頭人，5 年內每人每月給予 3000 元“人才津貼”，新引進的另給予 40 萬元“安居補貼”；副高級職稱專業(yè)技術人才、市（地、州）學術（技術）帶頭人，5 年內每人每月給予 1500 元“人才津貼”，新引進的另給予 20 萬元“安居補貼”。取得醫(yī)學博士學位的，參照青白江區(qū)“人才新政30條”，按照正高級專業(yè)技術人才享受“人才津貼”和“安居補貼”。引進人才的配偶，協調解決就業(yè)。
（二）職業(yè)發(fā)展?？蓛?yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國際學術交流及進入科研工作站；在我區(qū)服務3年以上、表現優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領導崗位。
（三）住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市規(guī)定的租金、面積標準申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據人才層次及其貢獻，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。
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